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LEITBILD, VISION & WERTE

 
Kundenorientierung
 
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Wir orientieren uns in unseren Leistungen konsequent am Bedürfnis unserer Kunden und erbringen den höchstmöglichen Nutzen für sie. Wir streben hohe Kundenbindung durch Wertschöpfungspartnerschaft an.
 
Professionalität
 
Unsere Geschäftspartner können hohe Fachkompetenz und beste Leistungen und Services erwarten. Alleine und im Team verbessern wir ständig unsere Kenntnisse und bearbeiten die Wünsche unserer Kunden schnell, zielorientiert, kostenbewusst, professionell und freundlich.
 
Innovationen
 
Wir bieten maßgeschneiderte Angebote und optimale Flexibilität. Wir sind offen für neue Ideen und neue Wege, stellen Routinen infrage und entwickeln laufend kreative Lösungen, um gemeinsam  erfolgreich zu sein.
 
Verantwortung
 
Jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung für seine Aufgabe und handelt in Übereinstimmung mit unseren Werten unternehmerisch, nutzenorientiert und kollegial. Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital.
 
Vertrauen und Transparenz
 
Während unserer langjährigen gemeinsamen Zusammenarbeit als Team und Tätigkeit als spezialisierter Finanzdienstleister haben wir das Vertrauen unserer Kunden erworben. Wir sind überzeugt, dass der Name tradefinity für Qualität, Zuverlässigkeit, Fairness und Erfolg stehen wird
 
Philosophie
 
Reine Gewinnmaximierung oder Orientierung am Shareholder Value entsprechen nicht der Philosophie der tradefinity GmbH. Selbstverständlich kennen und berücksichtigen wir die Erfordernisse des Marktes und des Wettbewerbs sowie die Notwendigkeit, darin durch erfolgreiches Wirtschaften zu bestehen. Wir sind aber überzeugt, dies auch mit der Kultur und den Werten der Sozialen Marktwirtschaft zu erreichen und nicht durch falsch verstandenen „Turbokapitalismus“ und einseitige Shareholder Value-Orientierung. Unser Weg besteht vielmehr in der Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten, der Stake holder, Kunden und Partner, Eigentümer sowie Mitarbeiter des Unternehmens. Deren Leistungsbezüge müssen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.

Diese Unternehmensziele sind die Grundlage unserer Führungsgrundsätze
 
•  eine seriöse Unternehmenspolitik betreiben, die sich durch Beständigkeit und Konsequenz nach innen und außen auszeichnet
•  wirtschaftlichen Erfolg durch ausgeprägte Leistungs-, Sach- und Gewinnorientierung erzielen
•  ein solides planmäßiges Wachstum erreichen, wobei die Sicherheit des Unternehmens und der Arbeitsplätze der Mitarbeiter Vorrang haben
•  Arbeits- und Organisationsabläufe sowie Informationssysteme möglichst effektiv und kostengünstig gestalten
•  leistungsbereite, fachlich überzeugende und kundenorientierte Mitarbeiter haben, die sich durch Kompetenz, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen
•  hochqualifizierte Führungskräfte einsetzen, die ein Klima der Motivation, des Engagements, der Verantwortung, der Loyalität und des Vertrauens schaffen
 
Wir wollen
 
•  eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der Leistungswille, Begeisterung und Verbundenheit mit dem Unternehmen geweckt und gefördert werden
•  zu einem Führungsklima beitragen, das sich durch Offenheit, Fairness und Wertschätzung der Persönlichkeit auszeichnet
•  im Rahmen überschaubarer Verantwortungsbereiche Selbständigkeit, freie Entfaltung des Leistungsvermögens und Arbeit bis ins Detail ermöglichen
•  durch Zielvereinbarungen zu Eigeninitiative und verantwortlichem Handeln führen
•  Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse einbeziehen und getroffene Entscheidungen begründen und erläutern
•  wechselseitige Information und Kommunikation auf allen Ebenen in unserem Tagesgeschäft verwirklichen
•  im Unternehmensinteresse und zur Erhaltung und Förderung des Teamgeistes aktiv und vertrauensvoll zusammenarbeiten
•  Leistung, Verhalten und die erzielten Ergebnisse unserer Mitarbeiter fair und gerecht beurteilen
•  außergewöhnliches Engagement und herausragende Leistungen anerkennen
•  besonders fähige und qualifizierte Mitarbeiter heranführen und fördern
 
 
ANSPRECHPARTNER
 
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Kontakt

 
 
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Technischer Direktor & Prokurist
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